Нелегальная занятость: признаки и ответственность

В Подмосковье создана Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости для борьбы с недобросовестными работодателями. Рассказываем, как работает новый орган и как избежать штрафов.

В состав Комиссии входят:
ФНС;
СФР;
МВД;
Министерство социального развития Московской области;
Государственная трудовая инспекция;
Объединение организаций профсоюзов и Объединение работодателей.

Какие основные признаки нелегальной занятости?
Выплата зарплаты ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников.
Наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год.

Отклонение среднемесячной зарплаты, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой зарплаты по региону более чем на 35%.

Признаки установлены приказом Минтруда от 02.02.2024 №40н.
Информация предоставляется в Комиссию налоговыми органами.

Чем грозит нелегальная занятость?
Работодателя привлекут к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора и назначат штраф:
oИП — от 5 000 до 10 000 рублей;
oдолжностным лицам организаций — от 10 000 до 20 000 рублей;
oорганизациям — от 50 000 до 100 000 рублей.
За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ работодателей оштрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
oИП — от 1 000 до 5 000 рублей;
oдолжностным лицам организаций — от 10 000 до 20 000 рублей;
oорганизациям –- от 30 000 до 50 000 рублей.
Также установлена налоговая ответственность по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом. Штраф составит 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению в бюджет.
Работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей, который будет формироваться Рострудом. Реестр появится в свободном доступе в 2025 году (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

10 апреля 2025